曾有位考生，性格内向，不善言语，问我她报考县城的哪个单位好。我给他建议报考红十字会，她一脸茫然，问红十字会是什么样的单位，考进去究竟是干什么的？
对一个刚刚毕业的大学生来说，很多人对体制内各单位的情况大多都是陌生的，根本不知道自己该报考哪个单位好。
我在小县城体制内干了31年，从乡镇到县城，对小县城的体制内是非常熟悉的。也看到有的年轻人满怀期待考进体制内，干了一年半载，就非常后悔。
我把小县城体制内各单位按照性价比分为6类。
第一类是仕途型。就是那行实权单位，离领导近，资源积累容易，提拔机会大。像县委办、县政府办、组织部、纪委监委、宣传部。
体制内基本都是权责相匹配的，这些单位工作强大大，责任重，经常要加班加点、值班。
第二类是实权型。就是权力大，掌握一定的资源配置，社会影响大，具有一定的话语权，社会地位相对要高。像财政局、发改委、自然资源局、住建局、人社局、教育局、卫健局、交运局、应急局。
同样，这些单位工作繁忙，责任大，压力大。
第三类待遇型。就是工资待遇较好，福利好。一些单位的有特殊津贴，像政法委、司法局，就有每月1200元的司法津贴，一些是有自己的工资配套规则，像公检法、税务、人行。
也有单位工作非常辛苦，压力大，像公安局。
第四类是安逸性。工作相对节奏慢，比较清闲，压力小，能平衡生活。像人大、政协、档案馆、文联、科协 、残联、红十字会、党校、党史办等。
这类单位，人大政协还有机会提拔，其他单位提拔晋升就机会小。
第五类是服务型。工作一般，说不上有多辛苦，也说不上多清闲，提拔晋升也是机会有，也不是那么多，但都是一些民生事业，更多的工作是搞好服务。像农业局、林业局、水务局、畜牧局、科技局、工信局、商务局、文旅局、民政局等。
第六类是综合执法、窗口服务型。这些单位，直面群众，答疑、办事、调解纠纷，执法岗位外勤多、奔波多，突发情况频发。像执法局、政务服务中心、社保中心等，政务服务中心是数据局的下属单位，社保中心是人社局的下属单位，这两个单位都是参公单位。
这是我根据自己的理解来分的类别，也不一定准确。需要明白的是，每一个单位，都有自己的一定的职责，都得认认真真干工作。考进公务员，就是来干工作的，绝不像某些人说的混吃等死。
那么自己究竟该选择哪类单位？这要根据个人的性格特征、特长、喜好。
1. 选择单位权衡3个方面
选择单位，决定幸福感的是待遇、压力、晋升。待遇好不好，工作压力大不大，晋升前景好不好，把这3个方面考虑进去，选择的单位就是自己想要的单位。
2. 适配自己才是最好的
每个人的性格、抗压能力、职业追求不同，那选择单位就要有所不同。擅长写作、抗压极强的人，适合核心仕途型、实权型的单位。追求安稳、注重生活质量的人，就选择安逸性单位，耐性好、性子温柔，就选择服务型、窗口单位。
3.避开热门岗位
进体制，都想着仕途上好一点，平台不一样，确实发展不一样。但是热门岗位要求高，报考的人员多，大神更多。报考县直单位，像两办、组织部、纪委监委、宣传部等岗位慎重选择。
写在最后的话：
单位不同，竞争不同，发展也不同。
每个单位内部有不同的岗位分工，就一个单位来说，岗位不同，工作性质也不同，像办公室都比较繁忙。
你还想知道哪些单位哪些岗位？评论区告诉我，我帮你说说具体情况！
~~ E N D ~~
亿策略配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。
